河南自考现代企业管理可以从事人力资源管理

河南自考现代企业管理可以从事人力资源管理

人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）

   人力资源：是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的！具有智力劳动和体力劳动的总和。
   人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，较终达到实现企业发展目标的一种管理行为。